Input your search keywords and press Enter.

Fer hoteli

‘Sindikat čini sve kako bi se zaštitili interesi radnika u Agrokoru’ – poručio je PPDIV u neku večer, i kako u ovim dramatičnim i teškim trenucima čini sve da zaštiti interese  svih onih koji su vezani uz Agrokor.

Moš’ mislit! Pojavljuju se tu i tamo kao TV komentatori!  Neke sindikate treba zakonski zabraniti jer su sukrivci za propast svega! I Ine i svih firmi, kod pretvorbi i privatizacija. Katastrofa od falsitati i nesposobnjakovića! Ima toliko puno malih sindikata, naravno razjedinjenih, tako da se među inima, a  s poplavom otkaza i sve težim uvjetima života, uvuklo i puno “ŽUTIH” sindikata – onih koji u osnovi ništa nisu imali sa sindikatima, nego su bili samo produžena ruka poslodavaca. Godištunima ide sve na gore, i nije ništa bitno promijenilo, a mehanizmi kojima se vodi rat protiv sindikalnog organiziranja dodatno su usavršeni. Kako bi se dodatno nagradilo poslodavce koji su korektni prema zaposlenima, pokrenuta je inicijativa: Fer hoteli – promoviraju se oni hoteli u kojima su sindikalni predstavnici s poslodavcima sklopili kolektivne ugovore i u kojima se kolektivni ugovori i radnička prava poštuju, a između predstavnika sindikata i poslodavaca postoji dobar socijalni dijalog. Već je dosta hotela na toj listi, što svakako pridonosi kvaliteti poslovanja hotelske industrije, a oznaka “FER” – znači kako je odabir na turistima u kojem će hotelu odsjesti. Problem su u polumenadžerskim ugovorima, a koji se sklapaju mimo kolektivnih ugovora. Takvim se radnicima neznatno poveća plaća, nakon čega su oni poslodavcu na raspolaganju 24 ure i obično nemaju prava iz kolektivnog ugovora. Kod mnogih je poslodavaca to način i da se zaobiđe sindikat. Vrlo velik broj radnika koji su doživjeli grozne stvari kod poslodavaca u kojima nema sindikata; pomogne im se… koliko može, ali je temeljni problem što ljudi, posebno oni mlađi, koji su pod dojmom negativne kampanje protiv sindikata, ne razumiju koja je uloga sindikata sve dok ne dobiju nezakoniti otkaz, ili im se ne isplati zarađena plaća i slično. U turizmu i ugostiteljstvu nedovoljno se ulaže u dodatno osposobljavanje zaposlenih, kao i to što se na mnoge pozicije zapošljavaju nestručni ljudi. Tako je moja subotnja kafa na Gundulićevoj poljani izgledala ovako: –    Što želite? – upita nas konobar koji prilazi bez uniforme. –    Imate li bezkofeinsku?- pitam ja. –    Ne znam…- odgovara konobar. –    Možete li pitati vašeg šefa? –    Mogu… –  odlazi. –    Imamoooo – dovikuje s vrata malenog kafića. Na finimentu donosi škjetu vodicu, a ne kafu! Eto, imamoooo… konobare; kakve-takve!?  Nema tko raditi, a oni grade li ga grade! Izlazi nam na uši i na nos ovakva usluga, kafa, uljačina, kruzeri, voda i kanalizacija, koja ne može progutati ovoliko novih apartmana i hotela.  Ostajemo kod ugovora na određeno vrijeme i jako loš rad inspekcija rada. Nekima stalno pušu za vratom, a nekima ne!? Gazde otvoreno prijete kako im ugovori neće biti produženi, samo ako nanjuše  kako zaposleni pričaju s nekim tko simpatizira sindikate; što je posebno vidljivo u manjim sredinama. Javljaju se ljudi koji primaju plaće manje od minimalnih, kojima se plaće ne isplaćuju i kojima se otvoreno prijeti, ali se oni svejedno ne usude sindikalno organizirati i nešto poduzeti. Nema se ovlasti ulaziti u takve objekte i pregovarati, jedino što može je savjetovati te ljude, a ostalo bi trebali odraditi inspektori rada, međutim gazde u mnogim slučajevima reagiraju ovako: “Ja sam ti najveći sindikat!” Predsjednica jedinog reprezentativnog sindikata zaposlenih u trgovini – Sindikata trgovine Hrvatska, ističe kako u Hrvatskoj ima previše sindikata, a ta razjedinjenost najviše koristi poslodavcima.  U nekim trgovačkim društvima na članstvo u sindikatu poslodavci gledaju vrlo nesklono, odnosno smatraju da radnik više nije lojalan firmi ako je odlučio učlaniti se u sindikat. Pri učlanjivanju radnicima se otvoreno prijeti. Izjave tipa: “mali…u  mene ti nema sindikata, a neka ti oni daju plaću” i slično. Tako se ne produžuje Ugovor o radu na određeno vrijeme – onome tko je član sindikata ili se ne može napredovati, premješta ga se na udaljenije mjesto rada… Nekim sindikatima je cilj sklopiti granski kolektivni ugovor,  jer bi se na taj način ugovorila minimalna prava i jednaki uvjeti za sve radnike zaposlene u djelatnosti trgovine. MOST – se uopće ne bavi radnicima, njihovim radnim uvjetima ni kupovnom moći. Ono što se u odnosu na radnike može pronaći, posredno je i nalazi se u dijelovima o poduzetništvu i poslovnom okruženju, a traže jednostavniju, efikasniju i fleksibilniju radnu regulativu i izmjene Zakona o radu, Zakona o zaštiti na radu … –    Zar opet…’!-  pitaju se u SSSH-u? Kako je rekao predsjednik Hrvatske udruge radničkih sindikata Ozren Matijašević, kako će poslodavci uzimati ljude na placi i koristiti ih kao u robovlasničko doba. Ogoljeno je i tobožnje HDZ-ovo predizborno zgražanje nad brojem siromašnih, nad brojem blokiranih i onih koji su zbog nedostatka posla otišli iz Hrvatske. SDP-e nije niti izdaleka socijalna partija niti se tu išta poduzimalo, osim prvomajskog graha.  Umirovljenici jedva da lijekove mogu kupiti, broj blokiranih i deložiranih raste, a o nezaposlenima nakon sezone …da ne pišem. Ej…sirotinjo, i bogu si teška…!?!

Jadranka

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *